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其中，网络招聘又是各家企业目前常用的必备渠道。尽管常用，但如果让你5秒内说出10个网络招聘的渠道，能说上来吗？
工欲善其事，必先利其器。HR要招到人、招对人，就得知道自己的目标人在哪里！
4、提出一些比较有针对性的问题，邀请论坛知名用户来回答，让潜在的候选人通过对这个问题的回答浮现出来。
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LinkedIn(领英)于2014年正式进入中国之后，仅两年时间累积中国会员超过3500万人次，社交招聘的重要性和实用性变得越来越重要！ 调查显示，在过去的一年中，大约98%的招聘雇主利用社交媒体来物色所需人才，而此变化的主要因素就是因为雇主们对LinkedIn的使用量正在增加。在这个世界顶级职业经理人聚集的地方，如何找到他们、接触他们、说服他们？如何用免费、付费的方式吸引他们？如何为公司省下几十万到几百万的猎头费？明年的招聘预算是否应该把领英招聘考虑进去？ ROI又是如何？返回搜狐，查看更多
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